LG Way Fit Test 인성검사

인성검사는 LG Way Fit Test로 불린다. 검사는 인성검사와 적성검사로 두가지이다. 여기서는 인성검사만 다룬다.

주로 신입사원이나 공채의 경우는 인성검사, 적성검사를 포함해 인적성 검사를 실시한다. 경력사원인 경우에 주로 인성검사만을 실시하는 것으로 알고 있다.

검사 특성

검사는 매번 다르겠으나, CBT로 실시하는 온라인 시험이다. 질문을 보고 본인이 생각하는 근접하는 점수를 입력하는것이다. 시작 할 때 연습용 문제를 풀이 해 볼 수 있는 기회가 주어진다. 온라인으로 설문조사를 해봤거나 점수주기 또는 컴퓨터로 온라인 시험을 봐본 기억이 한번이라도 있다면, 방법은 절대 어렵지가 않다.

검사 시간은 1시간 안쪽이었던 것으로 기억하고 문항은 백단위었던것으로 기억한다. 

검사 후기 및 팁

사전 안내사항 충분히 숙지하기

가장 중요한 것은 사전에 안내로 알려주는 안내 사항을 잘 따르는 것이다. PC 세팅 할 것들이 여러가지 있는데, 이를 꼼꼼히 읽고 당일에 뭔가 동작하지 않는다든가 하면 검사전에 멘탈이 나갈 수 있으므로, 충분히 꼼꼼하게 읽고 준비하면 크게 문제 될 것이 없다.

시간 중간 체크하기, 빈 문항 없나 검수

초반에 생각이 많아지다보니 답을 천천히 고르게 될텐데, 남은 문항수와 남은 시간을 생각해서, 남은시간이 50% 정도 남았을 때 남은 문제수를 보고 페이스를 조절하면된다. 본인은 중간에 시간이 모자르겠다 싶어서 조금 페이스를 올렸는데, 마지막에는 5분정도 남고 모두 선택해서, 이 때 선택지 누락된게 없는지 검토했다.

중간에 건너뛰고 나중에 해야지 하면 분명 누락이 발생할 것이다. 다 입력하지 않아도 꼭 불합격 판정은 없다는 인터넷 후기들이 많으나, 그래도 시간내에 모두 완결하는 것도 평가의 요소중 하나이지 않을까 생각된다.

정답은 아니지만 잘 선택해야 하는 문제들

문제를 풀다 보면 대부분 어느정도 범위에서 조절할 수 있는 문제가 나왔던 반면, 또 어떤 문제는 이거는 확실하게 응답 할 수 있거나 잘 못 응답하면 오해를 살만한 문항도 있었다. 그래서 그런 경우는 과감하게 점수를 확실히 주었던것 같다.

LG의 경영이념이나 철학, 그리고 본인 가치관과 도덕적인 관점으로 성실히 선택하면 문제가 없으리라 생각한다.

마지막의 팁

본인의 가치관이라 도덕적인 관점으로 대답하되, 너무 짜맞추려는 대답은 추후에 신뢰도를 떨어 트릴 수 있다. 본인이 생각하는 객관적이고 현명한 선택지가 그냥 정답이려니 생각하고 하면 된다. 이렇게만 해도 이 단계에서 탈락하는 일은 크게 없지 않을까라고 생각한다. 응시자 모두 좋은 결과가 있기를 바란다.